Coaching Ejecutivo y de Equipos
Qué es el Coaching
El Coaching es un proceso de acompañamiento para el logro de objetivos, puede ser 1 a 1, o bien de equipos completos, que permite:
Toma de conicencia
Permite que la persona identifique mediante la reflexión, la situación en donde se encuentra, el objetivo que quiere lograr y que le está impidiendo conseguirlo.
Proceso Medible
El proceso lleva un reporte detrás que nos informa sobre el avance hacia el objetivo, y un resumen de esto se puede brindar al SPONSOR (empresa o jefe).
Plan de acción estructurado y accountability
El proceso de Coaching se basa en la reflexión y acción. Parte fundamental es un plan de acción con objetivo claros y medibles, así como el proceso de accountability que permite el seguimiento del mismo.
Espacio para el Coaching
El coaching requiere tiempo para pensar y ser creativos, como es un proceso basado en la reflexión, no funciona adecuadamente bajo la urgencia de resultados.
Impulsa la creatividad
Permite que la persona identifique mediante la reflexión, la situación en donde se encuentra, el objetivo que quiere lograr y que le está impidiendo conseguirlo.
Proceso Medible
El proceso lleva un reporte detrás que nos informa sobre el avance hacia el objetivo, y un resumen de esto se puede brindar al SPONSOR (empresa o jefe).
Plan de acción estructurado y accountability
El proceso de Coaching se basa en la reflexión y acción. Parte fundamental es un plan de acción con objetivo claros y medibles, así como el proceso de accountability que permite el seguimiento del mismo.
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